OverheidZZP zoekt voor een gemeenten boven Amsterdam in Noord-Holland een interim manager fysiek domein.

Betreft een langlopende opdracht voor 12 maanden en 36 uur per week ( 5 dagen op kantoor, thuiswerken niet gewenst!) met opties tot verlengen.

De organisatie
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.

De gemeente is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Opdracht
Interim afdelingshoofd Openbare Werken, lid MT, en tevens interim teamleider Werken en Projecten totdat de inrichting van de afdeling wijzigt
Tevens verantwoordelijk voor het realiseren van de veranderopgave van de afdeling, zoals o.a. beschreven in het rapport over de analyse van de afdeling.
Door een externe partij is een analyse uitgevoerd waarbij is gekeken naar de binnendienst en op basis van de areaalgegevens is onderzocht in hoeverre toegekende middelen en beschikbare tijd toereikend zijn om de opdracht van de afdeling uit te voeren. In dit rapport worden een aantal adviezen gegeven ter verbetering. Het realiseren van deze verbeteringen zijn onderdeel van de opdracht.

Functie-eisen

1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring met het realiseren van veranderopgaven in de afgelopen 5 jaar als Afdelingshoofd binnen een gemeente of overheidsorganisatie;

Functie-wensen

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als afdelingshoofd binnen een gemeente of overheidsorganisatie (30 punten);
2. Aantoonbare werkervaring als MT-lid binnen een gemeente (30 punten);
3. Aantoonbare werkervaring als teamleider binnen de fysieke sector binnen een gemeente met +35.000 inwoners (20 punten);
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het realiseren van veranderopgaven als Afdelingshoofd (20 punten).

Competenties

Samenwerken;
Communicatief vaardig op alle niveaus;
Leiderschap;
Daadkrachtig;
Bestuurlijke sensitiviteit;
Omgevingssensitiviteit.